【陜建十四建·新聞】以述擔責 蓄勢前行！公司召開2023年度述職測評大會
2024-01-07
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為公正客觀評價干部履職能力和工作實績，進一步深化國企“三項制度”改革，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化考核結果運用，樹牢實干實績導向。
1月7日，公司召開2023年度述職測評大會，班子成員、中層副職以上干部、機關全體職工及各重點項目職工代表70余人參加會議。
會上，首先由領導班子成員結合工作實際，依次從“德、能、勤、績、廉”方面進行述職。
隨后，全體中層以PPT展示和現(xiàn)場匯報相結合的方式，對過往一年履職情況進行了全面客觀總結，認真剖析存在問題和不足，針對性提出改進措施，并留下了對新一年發(fā)展的思考。
班子成員對中層領導干部
工作開展情況進行點評
聽取匯報后，公司黨委書記、董事長韓建偉作總結講話。他對機關各部門、各基層單位2023年總體工作落實情況和取得的成績給予充分肯定。他指出，過去一年，全體干部職工都很拼，發(fā)揚了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的企業(yè)精神。大家頂著壓力，扛著責任，背著擔當，大干、苦干、拼命干，較好地完成了既定目標任務，形成了穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進的良好發(fā)展態(tài)勢。
他強調，新的一年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，從目標導向、結果導向出發(fā)，拿出決戰(zhàn)的態(tài)度、決勝的斗志，解放思想、深化改革、創(chuàng)新驅動，更好的應對風險挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)十四建高質量發(fā)展的新境界！
就推動公司2024年工作開好局、起好步，會議要求：
1、要只爭朝夕，掀起大干快上、拼搏進取的蓬勃熱潮。2024年是“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，國內外經濟形勢依然復雜多變，發(fā)展挑戰(zhàn)與機遇并存。慢走一步，就會差之千里；耽誤一時，就會落后多年。唯有同時間賽跑，才能用“時間差”縮小“發(fā)展差”。希望大家要始終保持分秒必爭的奮進姿態(tài)，迅速掀起抓落實的熱潮，為發(fā)展爭得主動、贏得先機。
2、要攻堅克難，扛起勇于創(chuàng)新、善于破難的責任擔當。工作中要敢于擔當，決不能當“菩薩”，打“太極”，把小事釀成大事，小問題釀成大禍端；要時刻保持亮劍精神，直面問題和困難，努力在工作實踐中，破解生產、經營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板；要強化創(chuàng)新意識和擔當意識，帶頭破除等、坐、靠、要的思想，在創(chuàng)新中找辦法、在變革中求突破，努力蹚出一條新路子，闖出一片新天地。
3、要忠誠企業(yè)，形成同心同德、向善而建的最大合力。要充分認識到手中的權力是企業(yè)賦予的，個人的發(fā)展與企業(yè)是息息相關的。只有同心同德，相互補位，才能凝聚企業(yè)發(fā)展的最大合力。同時，要始終堅持加強學習，不斷提升綜合素質，掌握與履行崗位職責相匹配的新知識、新技能，做一個眼界寬、胸襟寬的學習型、智慧型的干部，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量。
4、要轉變作風，營造廉潔自律、務實重干的干事氛圍。黨員領導干部要帶頭轉作風、守紀律、樹形象。堅持講實話、辦實事、求實效，強化任務分解、壓力傳遞，將紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w行動、實際效果，要嚴守紀律規(guī)矩，時時、處處、事事檢點自身，以開拓進取的闖勁、攻堅克難的韌勁、少說多做的干勁，以奮斗姿態(tài)推動2024年各項工作邁上新臺階。
回望來路，我們滿懷豪情
展望未來，我們更添信心
十四建人的步伐未曾停歇
初心和方向亦從未改變
新一年的賽程已拉開序幕
我們將乘勢而為 接續(xù)奮斗
昂首闊步邁向嶄新的2024！
關鍵詞：
房屋建筑工程，建筑工程，市政工程，鋼結構，古建筑，建筑防水工程
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